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POLÍTICA  AMBIENTAL 

PROMOVER mejoras continuas del comportamiento medioambiental de la empresa mediante el establecimiento y la aplicación por nuestra parte de sistemas de gestión medioambiental, la evaluación sistemática, objetiva y periódica del funcionamiento del Sistema de Gestión Medioambiental, y la implicación a todos nuestros empleados en esta tarea.

El cumplimiento de todos los requisitos legales aplicables en materia de medio ambiente.

DIFUSIÓN de información sobre comportamiento medioambiental.

EL DIÁLOGO ABIERTO con el público y otras partes interesadas, y la implicación activa del personal en la organización, así como una formación adecuada.

IDENTIFICAR y satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ejecutando las obras en los plazos previstos de forma eficiente y económicamente viables, utilizando tecnologías respetuosas con el entorno y sistemas de trabajo seguros y no discriminatorios.

SATISFACER las necesidades de nuestros colaboradores, realizando un estricto control de las condiciones de trabajo, garantizando el máximo nivel de seguridad y salud laboral y la formación adecuada para su integración en el puesto de trabajo y en el entorno organizativo, económico y social y anteponiendo en el desarrollo de nuestra actividad criterios de prevención de riesgos de accidentes a criterios económicos o de producción.

ATENDER especialmente nuestra relación con proveedores y empresas colaboradoras, procurando establecer vínculos de cooperación y reciprocidad a largo plazo.

CUMPLIR estrictamente con los requisitos contractuales del cliente, de nuestros colaboradores y de proveedores y con la legislación y reglamentación aplicable a nuestras actividades, incluida la Declaración Universal de los Derechos Humanos, así como el compromiso de satisfacer otros requisitos adquiridos voluntariamente.

PROTEGER a las personas y a los recursos técnicos, económicos y de información de la organización y la tecnología utilizada para su gestión, frente a riesgos, internos o externos, deliberados o accidentales, con el fin de asegurar la igualdad de oportunidades, su integridad, intimidad, disponibilidad y confiabilidad.

MEJORAR continuamente en nuestras actividades, realizando un esfuerzo en el desarrollo de proyectos innovadores, con el objetivo de aumentar la satisfacción de clientes, colaboradores y proveedores, cumpliendo con sus expectativas, previniendo y reduciendo los riesgos de seguridad y salud laboral y los impactos ambientales y desplegando valores de gestión y responsabilidad social a través de soluciones competitivas e innovadoras.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES:

MISIÓN
Realizar la construcción y ejecución de obras singulares de edificación, en especial para los clientes muchos de ellos de diferentes nacionalidades, poniendo siempre por delante la calidad y la maestría en su ejecución.

VISIÓN
Ocupar siempre un lugar destacado en el sector como empresa que, resulte altamente atractiva para clientes, inversores, empleados y proveedores, presentes y futuros, por lo que aspira, no solo a permanecer en el mercado, sino a ser un referente de elevado nivel profesional, manteniendo un crecimiento acorde con niveles adecuados de rentabilidad y con esas características, buscando que no se dé una pérdida de control al respecto por razones de tamaño.

VALORES
Accesibilidad de los clientes y disponibilidad para dar respuesta a sus peticiones. Por la proximidad con que nos mantenemos, la apertura de nuestros planteamientos y el mantener un rostro identificable y personalizado que les da fiabilidad y confianza sobre nuestro compromiso
Seguridad y prevención en el trabajo junto con responsabilidad social y ambiental por convencimiento y por creer que son fuente de atractivo para clientes, empleados y proveedores y seguro a largo plazo de rentabilidad y perennidad.
Conciliación de la vida laboral, personal y familiar para que todos los colaboradores podamos compatibilizar intereses particulares, obligaciones y necesidades a partir de una visión integral de la vida.
Innovación en gestión, estudio y ejecución de obras, en el cumplimiento de normativas y certificaciones de calidad, así como en el uso de la informática y de las nuevas tecnologías.
Alto espíritu de colaboración y de relación entre las personas de la empresa, con preocupación por las relaciones humanas entre colaboradores, y de todos con la dirección respetando en todo momento los compromisos de igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
Relación de cooperación con proveedores y empresas colaboradoras que permite establecer vínculos de cooperación y reciprocidad a largo plazo
Integridad, intimidad, disponibilidad y confiabilidad en primer lugar de nuestros colaboradores y en segundo, de la información con el fin de proteger a las personas y a los recursos técnicos, económicos y de información de la organización y la tecnología utilizada para su gestión, frente a riesgos, internos o externos, deliberados o accidentales.